Некоторым предпринимателям выгодно нанимать людей без оформления трудового договора. Вот только риски

несет не только работник, но и наниматель, который может получить крупный штраф.

В ходе пресс-конференции в прокуратуре города Асбеста журналистам рассказали о ситуации с соблюдением прав и свобод граждан.
За 11 месяцев 2021 года выявлено 658 нарушений закона в этой сфере, в том числе в 296 случаях - нарушение трудового законодательства.


Так, сотрудниками прокуратуры проведена проверка в отношении двух индивидуальных предпринимателей, у которых осуществляли деятельность работники без оформления договора.

- В нарушение действующего законодательства, несмотря на возникновение между ИП и работником трудовых отношений, фактического привлечения работника к трудовой деятельности, трудовой договор с работником по истечении трех рабочих дней со дня фактического допуска его к работе работодателем не оформлен. В связи с чем в отношении данных работодателей возбуждены дела об административных правонарушениях, - прокомментировал помощник прокурора города Асбеста Андрей ЯГОТИН.

Он уточнил, что уклонение от оформления трудового договора работодателем карается штрафом:
от 5 до 10 тысяч рублей - для физических лиц;
от 50 до 100 тысяч рублей - для юридических лиц.

Фото автора Karolina Grabowska: Pexels
https://arasb.ru/rubriki/480/2280/

05:07 28.12.2021
559

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 970x90px 970na90